Presiede il Consiglio di Amministrazione, rappresenta la Cooperativa. Può adottare provvedimenti di ordinaria amministrazione in caso di necessità e urgenza, salvo riferirne al Consiglio di Amministrazione per la necessaria ratifica.

Come la Presidenza, rappresenta la Cooperativa.

Garantisce l’esecuzione delle decisioni degli organi della Cooperativa e insieme a loro cura i rapporti con gli enti pubblici; verifica il regolare svolgimento delle attività in armonia con i Soci Referenti; gestisce e organizza il personale; assicura l’adempimento degli oneri amministrativi; è responsabile aziendale della sicurezza; incarica le società fornitrici di beni e servizi ai fini della buona gestione della Cooperativa.

In accordo con la Direzione, gestisce gli adempimenti amministrativi, i pagamenti dei fornitori e la fatturazione dei servizi; coordina la contabilità dei singoli centri e segue le pratiche amministrative della gestione del personale; quando necessario e dandone informazione, sostituisce il Direttore nei suoi compiti; partecipa agli incontri del Consiglio di Amministrazione.

Valuta le domande di accesso ai servizi e coordina le singole equipe di lavoro rispetto ai Progetti Educativi Personalizzati (PEP); è referente per la famiglia e per la rete dei servizi del singolo utente.

Si occupa della selezione di nuove risorse e gestisce l’amministrazione del personale, assicurando la regolare copertura dei servizi attraverso la rilevazione delle presenze e la rendicontazione, in collaborazione con il consulente paghe. Segue la crescita professionale dei dipendenti, valutando le loro esigenze specifiche e relazionandole alla Direzione e all’Ufficio di Presidenza. Si occupa inoltre della formazione obbligatoria e professionalizzante, quest’ultima di concerto con l’area psico-pedagogica.

Si riunisce almeno una volta l’anno, è responsabile della nomina dei membri del Consiglio di Amministrazione, approva i bilanci e i regolamenti che determinano i criteri e le regole inerenti allo svolgimento dell’attività mutualistica.

Si occupa del posizionamento strategico della Cooperativa, ha tutte le facoltà e i poteri necessari per il conseguimento degli obiettivi e la gestione ordinaria e straordinaria della stessa, a eccezione delle azioni riservate dalla legge e dallo Statuto all’Assemblea.

Collaborano con il Presidente, il Consiglio di Amministrazione e la Direzione al buon funzionamento del singolo Laboratorio, formulando proposte e segnalando elementi di criticità. Vengono nominati dal CdA e promuovono le esigenze delle famiglie; collaborano a coltivare le relazioni tra la Cooperativa e le realtà locali.